A medida que más adultos con autismo ingresan a la fuerza laboral que nunca antes, los problemas que involucran a las personas autistas y el lugar de trabajo se están redefiniendo para beneficiar tanto a los empleados como a los empleadores. Descubra lo que las personas autistas pueden esperar en el lugar de trabajo y el tipo de recursos disponibles para ayudar a lograr una experiencia laboral exitosa.
Resumen de personas autistas y el lugar de trabajo
Incluso una década antes, el mercado laboral era escaso para las personas con autismo. Las oportunidades eran escasas debido a factores como la menor conciencia sobre el autismo, los estereotipos sobre el trastorno y los problemas de comunicación durante las entrevistas con posibles empleadores. Hoy en día, los servicios de apoyo y concientización sobre el autismo para las personas con autismo han generado más oportunidades para los adultos autistas en todos los niveles del mercado laboral. Más empleadores son conscientes de que muchas personas con autismo tienen talentos valiosos que pueden beneficiar a sus empresas.
Según una noticia de MSNBC del 8 de diciembre de 2009, un creciente movimiento internacional de empleadores está ayudando a las personas con autismo a transformar sus talentos especiales en habilidades laborales. Algunas empresas también brindan capacitación en el trabajo para personas con autismo. Dos ejemplos de estas empresas son la empresa estadounidense Aspiritech y la empresa danesa Specialisterne (traducción al inglés - The Specialists). La empresa sin fines de lucro con sede en Chicago, Aspiritech, tiene un programa piloto que capacita a personas con autismo como evaluadores para empresas de desarrollo de software. Con sede en Copenhague, Specialisterne capacita a personas con autismo para que sean consultores que son contratados por clientes por horas para trabajos de ingreso de datos, archivo, tareas generales de oficina y trabajo de ensamblaje.
Las oportunidades de empleo no se limitan a las personas con casos leves de autismo. También hay trabajos disponibles para personas con casos de autismo de moderados a graves, que pueden buscar empleo y funcionar en un trabajo.
Desafíos comunes en el lugar de trabajo
Encontrar un trabajo y tener éxito es un desafío para cualquiera. Sin embargo, para una persona con autismo, la transición al mercado laboral ya un entorno laboral presenta algunos desafíos más debido a las dificultades sociales y de comunicación. Los desafíos comunes en el lugar de trabajo que enfrentan las personas con autismo incluyen:
- Problemas de adaptación al entorno laboral general, especialmente si el lugar de trabajo no está familiarizado con las necesidades de las personas con autismo
- Malentendidos debido a ceguera mental o problemas para comprender las emociones de los demás y dar respuestas inapropiadas
- Dificultades para comprender instrucciones verbales
- Inflexibilidad a los cambios de rutina
- Los comportamientos repetitivos y obsesivos pueden causar conflictos en el entorno laboral
- Los problemas de procesamiento sensorial a veces pueden interferir con el rendimiento laboral
- Algunos compañeros de trabajo y empleadores pueden no ser sensibles a las necesidades de las personas con autismo
Tanto los empleados autistas como sus empleadores pueden superar todos estos desafíos mediante la capacitación. Los empleadores que deseen brindar un entorno de trabajo con verdadera igualdad de oportunidades pueden aprender sobre el autismo y crear un entorno de trabajo apropiado a través de programas de capacitación que están disponibles a través de muchas organizaciones de apoyo para el autismo. Los adultos autistas que buscan empleo también pueden inscribirse en programas disponibles a través de organizaciones sin fines de lucro y grupos de defensa del autismo que enseñan habilidades para la vida y el trabajo para ayudar a facilitar la transición a un entorno laboral.
Recursos en línea para empleados autistas
Los siguientes recursos en línea pueden ayudar a los adultos autistas a aprender habilidades laborales, obtener asesoramiento laboral y buscar empleo:
- Programa de Empleo con Apoyo TEACCH:El programa TEACCH del Departamento de Psiquiatría de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill tiene un programa de colocación laboral para personas con autismo.
- Centro de Educación y Trabajo de la Universidad de Wisconsin:El Centro de Educación y Trabajo de la Universidad de Wisconsin-Madison tiene programas para enseñar a las personas con autismo habilidades laborales y ayuda con la colocación laboral.
- Neurodiversidad:El sitio de Neurodiversidad tiene una serie de recursos sobre el empleo del autismo y enlaces a otros sitios útiles de asesoramiento laboral sobre el autismo.
- Comunidad ian:El sitio de la Comunidad de la Red Interactiva de Autismo (ian) tiene artículos sobre la colocación laboral del autismo.
- Libro de trabajo para el empleo del síndrome de Asperger:Roger N. Meyer, a quien se le diagnosticó el síndrome de Asperger (AS) y ha logrado el éxito laboral, escribió un libro de trabajo para ayudar a otras personas con autismo y AS a encontrar un empleo exitoso.
- Auties:El sitio de Auties es un recurso para personas con autismo y AS que buscan empleo. Proporciona asesoramiento, oportunidades de empleo y apoyo.
El éxito laboral es posible con autismo
Muchos artículos sobre personas autistas y el lugar de trabajo utilizan términos como cope y sobrevivir para describir la experiencia laboral autista. Sin embargo, las personas con autismo no solo pueden sobrevivir en un trabajo; pueden prosperar. Los adultos autistas que buscan empleo deben buscar programas de capacitación laboral y habilidades para la vida a través de organizaciones de apoyo para el autismo que ayudan con la colocación laboral adecuada. Encontrar un empleador que sea sensible a las necesidades de los empleados autistas y que no discrimine es la mitad de la batalla. También es importante que una persona con autismo busque un trabajo que cumpla con el conjunto de habilidades y el entorno de trabajo adecuados para satisfacer sus necesidades. Los empleados autistas también pueden desear permanecer en un programa de apoyo de habilidades laborales durante el empleo para ayudar a resolver problemas de comunicación y dificultades sociales. Con la preparación y el apoyo adecuados, las personas con autismo pueden encontrar una gran satisfacción personal y éxito en un trabajo.