Aprender sobre Asperger y el empleo puede ayudar a las personas con la afección a prepararse para la fuerza laboral. Los solicitantes de empleo con Asperger tienen más oportunidades que nunca. Una combinación de terapia, servicios de apoyo y preparación para el entorno laboral puede ayudar a las personas con AS a encontrar un empleo remunerado y desarrollar carreras exitosas.
Perspectivas para los Aspergers y el empleo
La concientización sobre el trastorno del espectro autista ha hecho que los empleadores sean más sensibles a las necesidades de los empleados afectados. Esto significa que más empleadores saben cómo abordar una entrevista con un solicitante de empleo y cómo crear un ambiente de trabajo para los empleados con la afección. Antes de los esfuerzos de concientización, los empleadores no entendían las dificultades sociales y de comunicación comunes en los Asperger y muchas personas muy talentosas no superaban el proceso de entrevista. a medida que aumenta la conciencia, más empleadores reconocen el valor de los empleados con síndrome de Asperger y algunos incluso ofrecen capacitación laboral especial para ayudar a los empleados a adaptarse al lugar de trabajo.
Desafíos laborales de Asperger
Los problemas sociales y de comunicación inherentes a los Aspergers crean desafíos en la búsqueda de empleo y en el mantenimiento de un empleo a largo plazo. Los problemas sociales y de comunicación comunes que pueden afectar un trabajo incluyen:
- Dificultades para mantener una conversación bidireccional
- Incapacidad para comprender instrucciones verbales
- Puede que no funcione bien con otros
- Necesita una rutina estructurada y puede disgustarse mucho con los cambios de rutina
- Problemas para comprender las emociones de los demás y, como resultado, puede reaccionar de manera inapropiada
- Los problemas de procesamiento sensorial pueden hacer que la persona responda de manera inusual a ciertas imágenes, sonidos, olores o sabores
- Comportamiento repetitivo y obsesivo (stimming), como mecerse de un lado a otro, pellizcar la piel o agitar las manos
Algunos de estos síntomas pueden crear malentendidos con los compañeros de trabajo y dificultar que los empleados afectados encajen en el entorno laboral. La mejor manera para los solicitantes de empleo con la condición de aumentar sus posibilidades de un empleo exitoso es prepararse para el trabajo y buscar trabajos con empleadores que estén informados sobre el síndrome de Asperger. Las organizaciones de apoyo para personas con autismo y síndrome de Asperger pueden ayudar a las personas que buscan empleo a prepararse para la vida laboral y a encontrar empleadores que sean sensibles a sus necesidades.
Preparación laboral para personas con Asperger
La preparación para el empleo comienza con obtener un plan de tratamiento efectivo para Asperger. El plan de tratamiento debe abordar las habilidades para la vida y las habilidades laborales. Por ejemplo, mejorar las habilidades de comunicación y conversación con terapia del habla y abordar el stimming con terapia conductual puede ayudar a una persona a desempeñarse mejor en un entorno laboral. Las clases inclusivas en las que los estudiantes con SA interactúan con estudiantes típicos pueden ayudar a una persona a prepararse para la vida laboral. La vida universitaria puede preparar a una persona con Asperger para el empleo y la vida independiente a través de las interacciones diarias en las aulas y las exigencias de la vida en el campus.
Programas de Capacitación Laboral
Los programas de capacitación laboral y habilidades para la vida diseñados para personas con Asperger son formas excelentes de ayudar a una persona en la transición de la escuela al trabajo y la vida independiente. Estos programas abordan habilidades específicas que se requieren para el trabajo, crean interacción en el entorno laboral y brindan estrategias sobre cómo enfrentar los desafíos comunes del lugar de trabajo. Algunos de los programas requieren que la persona viva en las instalaciones y se ajuste gradualmente a la vida y el empleo independientes.
Trabajar durante la adolescencia
Temple Grandin, una exitosa profesora universitaria con autismo, recomienda que las personas con autismo y Asperger aprendan sobre el empleo consiguiendo un trabajo durante su adolescencia en su artículo, "Transición al empleo y la vida independiente para personas con autismo y Asperger". Ella cree que los pequeños trabajos que tuvo cuando era adolescente la ayudaron a desarrollar habilidades importantes que luego la ayudaron a mantener una carrera exitosa.
Agencias de colocación de empleo
Algunas agencias de colocación laboral se especializan en ayudar a las personas con Asperger a encontrar empleo, como Chicago, Aspiritech de Illinois y Specialisterne de Dinamarca. Aspiritech y Specialisterne son organizaciones sin fines de lucro que capacitan a personas con Asperger y autismo de alto funcionamiento en pruebas de programas informáticos y entrada de fechas y luego los contratan a clientes para proyectos de trabajo. Solicite ayuda a una organización de apoyo para personas con Asperger para ubicar una agencia local de colocación laboral.
Apoyo laboral para personas con Asperger
Después de ser contratados en un trabajo, los empleados con Asperger pueden obtener apoyo laboral para ayudarlos a adaptarse al lugar de trabajo y enfrentar cualquier desafío laboral. Algunos empleadores tienen apoyo laboral interno para personas con Asperger. Los empleados sin recursos internos pueden buscar el apoyo de las organizaciones de autismo y Asperger. Muchas organizaciones nacionales con capítulos locales y organizaciones locales sin fines de lucro tienen iniciativas de apoyo que pueden ayudar a las personas con Asperger a lidiar con los problemas en el lugar de trabajo. El sitio web de la Coalición de Autismo y Síndrome de Asperger para la Educación y la Red y el Desarrollo (AASCEND) son buenos lugares para encontrar apoyo vocacional y ayuda para buscar trabajo en línea.
El éxito laboral es posible con Asperger
Es posible tener Asperger y éxito laboral. La preparación laboral temprana, un plan de tratamiento eficaz y el apoyo laboral pueden ayudar a las personas con Asperger no solo a encontrar empleo sino también a lograr carreras exitosas.